当社の経営理念「私たちの信条」に「私たちが存在する意義」を2つ掲げています。

一つは、「三井物産を支え、共に成長していくベストパートナーであり続ける」ことです。当社は設立以来業務のほぼ100％を三井物産から受託し、人事総務系のオペレーション業務の多くの部分を担ってきました。私たちはこれからもサービスの質的向上・新規業務拡大にチャレンジし続け、三井物産が目指す「環境と調和した持続可能な未来づくり」を支えることで広く社会に貢献することに取り組んでまいります。

もう一つは、「既成概念に捉われず、あるべき障がい者雇用の姿を求め続ける」ことです。当社は1981年に三井物産の特例子会社として認定を受け、障がい者雇用促進に取り組んできた結果、何らかの障がいを持っている社員が従業員の約半数を占めています。障がいを持つ社員には必要とする配慮は提供されますが、担当する仕事や成果、それを支える制度において障がいの有無で区別をすることは一切行っていません。障がいの有無に関係なく、「人」を重要視し、一人ひとりが能力を最大限に発揮し、互いに協力しながら「自己実現を目指す」ことができる企業として障がい者雇用に貢献します。

三井物産ビジネスパートナーズはこれからも社会への更なる価値提供にチャレンジし続けます。

代表取締役社長
長谷川 弘樹