三井物産ビジネスパートナーズ株式会社Recruit2019

人事サポート

人事サポートイメージ

三井物産社員の給与・賞与・社会保険、その他福利厚生関連実務を担います。
高い専門性と豊富な業務経験ノウハウの集約・蓄積を活かして、より信頼度の高いサービスの安定的な提供と、三井物産の効果的な事務合理化に貢献しています。

間違いが許されない、緊張感のある職場だからこそ、笑顔を大切にしています。人事サポート事業部 大垣 典子 間違いが許されない、緊張感のある職場だからこそ、笑顔を大切にしています。人事サポート事業部 大垣 典子

人事サポート事業部では三井物産の約6,000人の社員とその家族の生活を支えるための給与や福利厚生、その他業務を担っております。正確さが当たり前に求められる業務のため、それだけ責任があり、慎重かつ迅速な対応が必要です。
事務処理だけではなく、社員の日常の様々な相談や問合せに対して、会社側、社員側の両方の視点にたった判断が求められるため、チーム間で協力し合いながら業務改善・解決のために日々提案・実行に努めております。
私は海外チームに所属しており、海外駐在員の給与支給実務・渡航手続きのサポートをしております。国によって現地情勢や生活環境の違いが大きくありますが、どの国にいても駐在員が海外の生活に不安なく業務に集中できるように、現地事情に応じた柔軟な対応に加えて、相談してきた駐在員に対してプラスαの回答やアドバイスが提供できるよう心がけております。駐在員から「丁寧な対応して頂けて助かりました。ありがとうございます」の言葉を頂いたときは喜びとやりがいを感じます。

仕事風景写真

Interview

入社の動機を教えてください。
「人の向上や成長をサポートしたい」という思いから、身近な距離で社員を支える人事の仕事に興味をもち、より多くの人と関われる総合商社の人事業務を行っているこの会社を希望しました。
会社の魅力は何ですか。
女性はもちろん長く働き続けることができる福利厚生制度が整っています。(産休・育休・時短勤務等)
女性でチームリーダーとして仕事で活躍し、家庭と両立している目標となる女性の先輩方が沢山います。
今後チャレンジしたいことは何ですか。
この仕事で色々な国や現地事情を知ったので、より知識を深めるためにも英語力を高めて実際に現地に行ってみたいです。
オフタイムの過ごし方を教えてください。
休日は小学校から続けている和太鼓の練習や演奏活動、地元の子供たちへの和太鼓指導に励んでいます。

Time Schedule

09:00
出社
09:15
メール確認

時差の関係で退社以降にきた海外勤務者や海外店担当者からのメールの量が朝は多いです。

10:00
給与データ確認

締日翌日は給与が正しく反映されているかを最優先でチェックします。

電話・メールでの問い合わせ対応

社外のVISA手配を行う旅行会社や引越会社の方ともやり取りをしています。

12:00
ランチ
13:00
給与データ・給与証明書作成

海外店の現地払いの給与額の算出や1年間の給与証明書も作成しています。

16:00
打ち合わせ

・イレギュラーな件や判断に迷う案件は、チームで集まって議論します。
・海外店が始業した頃なので、海外店の人事担当者の方と電話でも業務の内容確認をしています。

17:30
退社

※残業もありますが、同僚や友達と気晴らしにご飯や習い事をしてリフレッシュしています。